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南鋁文化,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊。有人說現代企業的真正存在,不是資產的存在,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業,得益于企業的改革和發展,得益于有豐厚的企業文化底蘊。公司在改革和發展中,逐漸形成了個性鮮明的企業文化。南鋁之歌、南鋁精神、宣傳陣地,英模人物、文體活動和創新之曲等等,是企業文化的一道道風景線。


以“新南鋁、新文化”、“忠誠盡職,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆、第二屆企業文化節,是公司創新企業文化建設的一個縮影。企業文化建設在南平鋁業四季常青。


思想觀念的轉變,是文化創新的開端,更是培育新的價值觀的前提和基礎。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手,開展了諸如“我與企業同行”、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰,我怎么辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動,給職工帶來了新視野、新思維,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識:名牌背后是文化。名牌代表著先進的生產力,是一個企業的標識。南平鋁業創名牌活動扎實有效,提出的“以人為本,追求閩鋁品質、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規范,是新時期職工共同的價值觀,職工銘記于心,并自覺貫徹于日常的生產工作中。


“閩鋁”牌是中國名牌、中國馳名商標、國家質量免檢產品。名牌的產生,是企業綜合實力的體現,也是企業文化創新的豐碩之果。對此,南平鋁業職工仍在繼續努力著,向更高層邁進。新經濟條件下的競爭,歸根結底是學習力和學習速度的競爭。創建學習型企業,是進行企業文化創新的客觀要求。南平鋁業打造學習型企業,不只是一個口號,更落實在實踐中。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善,職工學習積極性不斷增強。南平鋁業還積極創造條件培訓職工,職教創新碩果豐。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多。近兩年,企業先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明創建工作先進單位”、“國家級綠色社區”。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖,公司能否到達勝利的彼岸,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐,必須推進企業文化創新,用文化塑造南平鋁業的價值理念,用文化打造南平鋁業的品牌,用文化樹南平鋁業的形象,用文化提升南平鋁業的競爭力。


相信“忠誠盡職、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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